

応募の前に、まずは私たちの方向性について知っていただき、
KIRALIE訪問看護ステーションで働く姿を、少し具体的に思い描いてみてください。
どんな考え方のもとで、どんな仲間と、どんな関わりを大切にしているのか。
それを知ることで、実際に働くイメージがぐっと明確になります。
ご自身のこれからの働き方やキャリアを考えるうえで、
新しいスタートに伴う不安や疑問を整理する、ひとつのきっかけになれば嬉しく思います。

面接は本社にて実施いたします。
働き方や業務内容についての不安、気になっていることがあれば、遠慮なくお話しください。
堅苦しい場というよりも、
これからの目標や、これまでのご経験についてお伺いし、
お互いに理解を深めるための時間と考えています。

最初は先輩社員と一緒に訪問しながら、
仕事の流れやポイントを実際の現場で覚えていきます。
分からないことはその場で相談できる環境です。
経験豊富な先輩が、あなたのスタートをしっかりバックアップします。
業界トップクラスの報酬
☆業界水準を踏まえた報酬体系
☆問件数に大きく左右されにくい、安定した収入設計
☆利用者さまからの信頼が評価として反映される指名制度
充実の手当て
☆住宅手当て
☆こども手当て
☆介護手当て
☆都心在住者特典
働き方改革
☆有給休暇60分単位取得*60分以上取得後は30分単位で取得可能。
☆時短勤務
☆チャットツール導入で情報共有
入社時賃金
<社員の生活安定のため固定給>
シンプルな賃金設定で社員に安心を!
【臨床5年未満または訪問経験なしの場合】
*月給336,000円~
【臨床経験5年以上または訪問経験ありの場合】
*月給375,000円~
*訪問経験1年以上の方は優遇します。
※各種手当込み、交通費は別途支給
※実力・経験年数によって変動します。
※その他、勤務条件は柔軟に対応いたします。
STEP1
STAFF ― スタッフ ―
入社研修
会社の考え方や、訪問看護・リハビリの基本、
業務の流れを理解するところからスタートします。
OJT(同行訪問)
先輩スタッフと同行しながら、実際の訪問の流れや関わり方を実践の中で学びます。
不安や疑問は、その場で相談できる環境です。
実践・役割理解
担当利用者を持ちながら、
チームの一員として訪問業務を行います。
状況に応じて、役割や関わり方を少しずつ広げていきます。
コミュニケーション・連携研修
利用者さま・ご家族・多職種との関わり方を中心に、
訪問現場で必要な伝え方や考え方を学びます。
STEP2
CHIEF- 主任 –
これらを通じて、当社のミッションや大切にしている考え方を、 現場で実現していく役割を担います。
STEP3
ADMIN- サテライト長/管理者 –
STEP4
MANAGER- 所長 –
本店(新宿御苑)
所在地はこちら
看護師、理学療法士、作業療法士
正社員(常勤)、時短常勤(1時間時短、2時間時短)、パート(週2勤務から可)
ワークライフバランスに合わせた勤務形態を選択可能。
面接時や就職後も気軽に相談できます。
<フルタイム勤務>
9:00~18:00
※勤務時間については、状況に応じて柔軟に対応しています。
<休日>
理学療法士:土・日・祝日休み
看護師:月1回程度、土曜日勤務あり
※看護師が土曜日に勤務した場合は、日曜・月曜が休みとなります。
※月曜日が祝日の場合は、火曜日が休みとなります。
年収は臨床経験5年程度で450万円~ *委細面談にて決定。
2年目以降は人事評価にて決定します。勤続3年で約500万円となります。
独自の人事評価制度実施し、納得度の高い報酬を実現。採用についてご興味・ご関心がございましたら
お気軽にお問い合わせください 。