
看護師
体調の変化を捉え、
自宅での療養を支える
病状に加えて、食事や服薬、生活環境、ご家族の状況まで確認します。ご本人が自宅でどのように過ごしたいかを踏まえ、医師やケアマネジャー、リハビリ職と支援を考えます。培ってきた観察力や判断力を、一人ひとりの生活に合わせて活かせる仕事です。
新宿区・渋谷区|看護師・リハビリ職 採用
すべての瞬間に、
安心と価値を。
看護とリハビリの専門性を、地域の暮らしへ。
これまでの臨床経験を、KIRALIEで活かしませんか。
新宿御苑を拠点に、新宿区・渋谷区へ

01固定給を基本に
02看護とリハビリが連携
03同行訪問から段階的に
新宿御苑で働く看護師・理学療法士などのリハビリ職を募集しています。臨床経験のある方を対象に、訪問分野が初めての方も同行訪問から支援します。
ご利用者様の入院やキャンセルによる訪問件数の変動が、収入に大きく影響しないよう、固定給を基本としています。
体調管理や生活動作への支援を、ご本人の希望や住環境に合わせて考えます。専門職としての判断を、日々の暮らしにつなげる仕事です。
入職後は同行訪問から始めます。訪問前の確認や訪問後の情報共有を通じて、判断に迷う場面をスタッフ同士で相談します。
経験やスキルを正当に評価し、安心して長く働ける給与設計を整えています。
訪問看護・リハビリでは、ご利用者様の入院やショートステイの利用などにより、予定していた訪問が減ることがあります。当社では、こうした件数の変動がスタッフの収入に大きく影響しないよう、固定給を基本としています。
賞与2か月相当分をあらかじめ月給に組み込み、年間の給与を毎月受け取る設計としています。
臨床経験に応じた月給・年収の目安です。選考を通じてこれまでの経験、スキル、勤務条件を総合的に確認し、最終的な条件を決定します。
月給383,000円の内訳例です。各種手当等を含んだ総支給額の目安としてご確認ください。


月給は基本給・固定残業代・各種手当等を含んだ総支給額の目安です。
固定残業代は30時間分です。固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
都心在住手当は月額2,500円〜5,000円で、支給規定があります。
経験・スキル・勤務条件を踏まえ、詳細は面接時にご説明します。
OUR WORK
病院や施設で培った知識・技術を、ご利用者様が実際に暮らす環境で活かします。
看護とリハビリ、それぞれの専門性から在宅療養を支えます。

看護師
病状に加えて、食事や服薬、生活環境、ご家族の状況まで確認します。ご本人が自宅でどのように過ごしたいかを踏まえ、医師やケアマネジャー、リハビリ職と支援を考えます。培ってきた観察力や判断力を、一人ひとりの生活に合わせて活かせる仕事です。
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理学療法士・作業療法士などのリハビリ職
ベッドから起きる、トイレまで歩く、近所へ買い物に出かける。身体機能だけでなく、住環境や生活習慣、ご家族の介助方法も踏まえ、ご利用者様に必要な動作や活動を支援します。臨床経験を、実際の生活の改善につなげられる仕事です。
TEAMWORK
看護師とリハビリ職が、ご利用者様の体調や生活動作の変化を共有します。それぞれの専門性を持ち寄り、支援の内容や進め方を考えることを大切にしています。記録や相談、関係職種との連携も、支援の質を支える仕事です。
※写真は業務を紹介するイメージです。
Purpose
※Purposeは、KIRALIEが社会に存在する理由を表しています。



病院や施設での臨床経験があっても、ご自宅での支援には住環境への対応やご家族との関わりなど、初めて経験することがあります。同行と振り返りを通じて、判断や対応を確認しながら単独訪問へ進みます。
KIRALIEでは、新宿区・渋谷区を中心に、看護師・リハビリ職がご利用者様のご自宅へ訪問しています。
ご利用者様への支援を継続するために、記録や申し送り、関係職種への連絡も大切な業務です。訪問先での支援に加えて、その前後に行う仕事もご紹介します。
訪問看護が初めての方にも働くイメージが持てるよう、KIRALIEの一日の流れをご紹介します。
準備・訪問・記録・共有まで、KIRALIEで働く一日の流れを時系列で紹介します。
Morning Meeting
出社後は、当日の訪問スケジュールやご利用者様の状態を確認します。
新規のご利用者様の情報、前回訪問時からの変化、注意が必要な点などをスタッフ同士で共有し、安全に訪問できる準備を整えます。
訪問は一人で向かうことが多いからこそ、事前の確認を丁寧に行い、安心してご自宅へ伺える状態をつくります。
Visit Care
主に電動自転車で、新宿区・渋谷区周辺の訪問先へ向かいます。
ご利用者様のご自宅に伺うため、あいさつや身だしなみ、言葉づかいを大切にしています。
午前中の訪問は2〜3件ほど。看護師は状態観察や処置、療養上の支援を、リハビリ職は身体機能や生活動作への支援を行います。それぞれの専門性からご利用者様の変化を確認し、記録します。
入職後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録の方法、判断に迷いやすい場面を一つずつ確認しながら業務に慣れていきます。
Lunch Break
ステーションでゆっくり過ごしたり、外でランチを楽しんだり。
訪問の合間だからこそ、地域のお店を見つける楽しみもあります。
午後の訪問に向けて、気持ちを切り替える大切な休憩時間です。
Afternoon Visit
午後もご利用者様のご自宅を訪問し、必要な看護・リハビリや状態確認を行います。
訪問中に判断に迷うことがあれば、管理者やスタッフへ相談できます。
一人で訪問する仕事であっても、対応を一人で抱え込まないことを大切にしています。記録や連絡を通じてチームで状況を共有しながら、ご利用者様に必要なケアを届けています。
Share & Record
ステーションに戻ったら、訪問先での出来事やご利用者様の変化を記録します。
気になる点は管理者やスタッフへ共有し、必要に応じてケアマネジャーや関係機関への連絡も行います。
その日の情報を整理し、翌日以降のケアにつなげていきます。
Finish
記録や翌日の予定を確認し、業務終了です。
オンとオフの切り替えを大切にしながら、無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。
訪問件数や働き方は、経験・スキル・生活状況に合わせて相談できます。
KIRALIEでは、件数だけを追うのではなく、ご利用者様の状態や生活背景を丁寧に見ながら、安心して訪問に向き合える働き方を大切にしています。 入職直後は同行訪問や少ない件数から始め、訪問看護の流れに慣れながら担当件数を調整していきます。
平均訪問件数は、1日5〜6件ほどです。
入職直後は1日3〜4件程度からスタートし、訪問の流れや記録、移動に慣れながら段階的に調整していきます。
仕事と生活のバランスを保ちながら、専門職として長く働ける環境づくりを進めています。
※残業時間は直近3カ月の実績です。2026年4月現在。
常勤だけでなく、時短常勤・パート勤務など、生活状況に合わせた働き方も相談できます。
訪問経験のある方は、これまでの経験や得意分野を確認したうえで、担当内容や訪問件数を調整します。
日々の訪問業務と、スタッフの生活を支える制度を整えています。

年間休日122日。リハビリ職は土日祝休み、看護師は月1回程度の土曜日勤務があります。有給休暇は60分単位で取得できます。

社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できます。

都心在住手当は月額2,500円〜5,000円。健康診断、予防接種補助、研修・勉強会参加支援などを整えています。
※支給規定あり

産休・育休取得実績があります。こども手当など、ライフステージに合わせて働き続けやすい制度を整えています。

iPad貸与、社用自転車貸与、交通費支給など、訪問業務に必要な環境を整えています。交通費は月20,000円まで支給します。
制度や手当の詳細は、勤務形態・支給規定により異なります。面接時に個別にご説明します。
MEET OUR TEAM
管理者のメッセージと、スタッフが感じる訪問のやりがい・入職のきっかけを、各職種の求人ページでご覧いただけます。
KIRALIEでは、訪問の現場で経験を重ねながら、一人ひとりの強みや目指したい方向に合わせてキャリアを広げていけます。専門職として力を深める道、現場スタッフを支える道、チームや事業所づくりに関わる道があります。

入社後は研修・同行訪問・実践を通じて、訪問の基本を少しずつ身につけていきます。

医師・ケアマネジャー・多職種との連携を通じて、在宅支援の視野を広げていきます。

専門性を深める道、チームを支える道、運営に関わる道など、自分に合った役割を考えていけます。

訪問の基本を身につける
訪問の流れや記録、利用者様・ご家族との関わり方を学び、実践を通じて専門職としての土台を築きます。
入社研修
OJT
同行訪問
現場実践現場スタッフを支える
日々の相談対応や後輩育成を通じて、スタッフが一人で抱え込まずに訪問へ向き合える環境をつくります。
スタッフ育成
相談対応
受け入れ調整
対応状況の確認部門の力を引き出す
部門全体を見ながら、人員配置や連携、サービス品質を支え、スタッフが力を発揮できる体制をつくります。
部門運営
人員配置
品質管理
部門間連携事業所全体を支える
事業所全体の運営を見ながら、地域との連携、品質向上、人材育成に取り組み、より良いサービス提供につなげます。
運営管理
地域連携
品質向上
人材育成本店(新宿御苑)
主な訪問エリアは新宿区・渋谷区です。新宿区・渋谷区をはじめ、中野区・千代田区・港区・文京区・豊島区など、都内での勤務を検討されている方は、所在地とアクセスをご確認ください。
看護師、理学療法士、作業療法士
募集職種の資格をお持ちで、臨床経験のある方。訪問分野の経験は問いません。
現在は新卒採用を行っていません。
随時。現在のお勤め先の退職時期などを踏まえ、相談のうえ決定します。応募フォームに、ご希望の入社時期をご記入ください。
正社員(常勤)、時短常勤(1時間時短、2時間時短)、パート(週2勤務から可)
ワークライフバランスに合わせた勤務形態を選択可能です。面接時や就職後も気軽に相談できます。
フルタイム勤務
9:00〜18:00
※勤務時間については、状況に応じて柔軟に対応しています。
理学療法士:土・日・祝日休み
看護師:月1回程度、土曜日勤務あり
※看護師が土曜日に勤務した場合は、日曜・月曜が休みとなります。
※月曜日が祝日の場合は、火曜日が休みとなります。
臨床経験・スキル・勤務条件を踏まえ、当社規定により決定します。
月給・年収目安、給与内訳については、上記「給与・待遇」欄をご確認ください。
詳細は面接時にご説明します。
応募後は、面接を通じて働き方や業務内容を確認しながら進めていきます。
応募フォームに必要事項と、ご希望の入社時期をご記入ください。仕事内容や勤務条件について確認したいことは、質問欄にご記入いただけます。
面接は本社にて実施します。これまでのご経験、希望する働き方、入社時期などを確認しながら進めます。
入社後は先輩スタッフとの同行訪問から始め、訪問の流れや記録、利用者様との関わり方を確認していきます。
当社の看護・リハビリや働き方に関心をお持ちの方は、応募フォームからエントリーしてください。
仕事内容や勤務条件について確認したいことは、フォームの質問欄にご記入いただけます。