KIRALIE Recruit

暮らしを見つめ、
人生に輝きを届ける

KIRALIE訪問看護ステーションでは、新宿区・渋谷区を中心に、看護師・リハビリ職が連携しながら、ご利用者様の在宅療養を支えています。

病状だけでなく、生活背景やご家族の思いも踏まえ、その方に必要なケアをチームで考えながら訪問しています。

  • 訪問未経験の方も段階的にスタート
  • 判断に迷ったときはチームで相談
  • 新宿区・渋谷区を中心に訪問
KIRALIEのスタッフが相談している様子

経験・スキルに応じた安定の給与

臨床経験3年以上5年未満348,000円〜

月給目安

臨床経験5年以上375,000円〜

月給目安

時短常勤・パートも相談可

ライフスタイルに合わせた働き方が可能です

※月給は各種手当等を含んだ総支給額の目安です。経験・スキル・勤務条件を踏まえ決定します。

WHY KIRALIE

安心して働き続けられる3つの理由

給与・相談体制・働き方の面から、専門職として安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

01

安心して働ける給与設計

固定給を基本としたシンプルな給与設計で、訪問件数に大きく左右されにくい働き方を整えています。経験やスキルも踏まえ、安心して生活を築ける条件を一緒に確認します。

02

一人で抱え込まない相談体制

訪問先で判断に迷うことがあっても、スタッフ同士で相談しながら考えられる体制があります。日々の情報共有を通じて、チームで利用者様への関わりを支えます。

03

暮らしに合わせて続けられる働き方

常勤・時短常勤・パート勤務など、生活状況に合わせた働き方を相談できます。有給休暇は60分単位で取得でき、無理なく続けやすい環境を整えています。

Purpose

ひとつの輝きで、
輝きにあふれる地域社会を創る

※Purposeは、KIRALIEが社会に存在する理由を表しています。

KIRALIEのスタッフとご利用者様・ご家族様のイメージ
私たちが大切にする3つの行動
3つの行動を循環で表した図
01

最善が何か
考えきる

02

情熱を持って
行動する

03

周囲を
巻き込む

WORK ENVIRONMENT

KIRALIEで働く魅力

KIRALIEでは、支え合うチーム文化・成長の機会・柔軟な働き方を大切にし、一人ひとりが力を発揮できる環境を整えています。

01
チームで支え合える環境
チームで支え合える環境

チームで支え合える環境

多職種と連携し、相談しやすく助け合えるチーム体制を大切にしています。訪問の判断に迷う場面も、一人で抱え込まずに共有できます。

02
経験を活かし、成長できる
経験を活かし、成長できる

経験を活かし、成長できる

これまでの経験を活かしながら、訪問看護・リハビリの専門性を深められます。日々の相談を通じて、学び続けられる環境があります。

03
ライフスタイルに合わせて働ける
ライフスタイルに合わせて働ける

ライフスタイルに合わせて働ける

常勤・時短常勤・パートなど、多様な働き方に対応しています。ライフステージに合わせて、無理なく続けられる働き方を相談できます。

Salary & Benefits

給与・待遇

経験やスキルを正当に評価し、安心して長く働ける給与設計を整えています。

臨床経験に応じた月給・年収の目安です。選考を通じてこれまでの経験、スキル、勤務条件を総合的に確認し、最終的な条件を決定します。

CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
3年以上5年未満

月給
348,000
年収目安 418万円〜
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
5年以上

月給
375,000
年収目安 450万円〜
MODEL
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
7年

月給
383,000
年収目安 460万円〜
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
10年

月給
395,000
年収目安 474万円〜
MODEL CASE

臨床経験7年の給与内訳モデル

月給383,000円の内訳例です。各種手当等を含んだ総支給額の目安としてご確認ください。

基本給のアイコン
基本給183,400円
30h
固定残業代62,600円 30時間分
各種手当等のアイコン
各種手当等137,000円
月給合計383,000円 年収目安 460万円〜

月給は基本給・固定残業代・各種手当等を含んだ総支給額の目安です。

固定残業代は30時間分です。固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。

都心在住手当は月額2,500円〜5,000円で、支給規定があります。

経験・スキル・勤務条件を踏まえ、詳細は面接時にご説明します。

KIRALIE 訪問看護・リハビリのスタッフイメージ
Support

訪問未経験でも
安心して始められます

入社後は、先輩社員と一緒に訪問しながら、仕事の流れやポイントを現場で覚えていきます。

  • 先輩スタッフとの同行訪問からスタート
  • 訪問の流れ、記録、利用者様との関わり方を実践の中で確認
  • 分からないことはその場で相談できる環境
  • 経験豊富な先輩がスタートをバックアップ
DAILY SCHEDULE

一人で訪問する仕事だから、
訪問前後の確認を大切にしています

KIRALIEでは、新宿区・渋谷区を中心に、看護師・リハビリ職がご利用者様のご自宅へ訪問しています。

訪問看護は、基本的に一人でご自宅へ伺う仕事です。だからこそ、訪問前の申し送り、訪問後の記録、帰社後の情報共有を大切にし、必要な判断をチームで確認できる体制を整えています。

訪問看護が初めての方にも働くイメージが持てるよう、KIRALIEの一日の流れをご紹介します。

  • 訪問前に予定と状態を確認
  • 入職後は同行訪問から段階的に開始
  • 訪問後は記録・申し送りで共有
Today’s Flow 9:00 – 18:00

準備・訪問・記録・共有まで、KIRALIEで働く一日の流れを時系列で紹介します。

  1. 9:00
    朝の申し送りと訪問準備の様子

    Morning Meeting

    出社・申し送り・訪問準備

    出社後は、当日の訪問スケジュールやご利用者様の状態を確認します。

    新規のご利用者様の情報、前回訪問時からの変化、注意が必要な点などをスタッフ同士で共有し、安全に訪問できる準備を整えます。

    訪問は一人で向かうことが多いからこそ、事前の確認を丁寧に行い、安心してご自宅へ伺える状態をつくります。

  2. 9:30
    午前の訪問へ向かうスタッフの様子

    Visit Care

    午前の訪問・ケア

    主に電動自転車で、新宿区・渋谷区周辺の訪問先へ向かいます。

    ご利用者様のご自宅に伺うため、あいさつや身だしなみ、言葉づかいを大切にしています。

    午前中の訪問は2〜3件ほど。状態観察、処置、ケア、記録を行いながら、ご利用者様の変化を確認します。

    入職後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録の方法、判断に迷いやすい場面を一つずつ確認しながら業務に慣れていきます。

  3. 12:00
    昼休憩の様子

    Lunch Break

    お昼休憩

    ステーションでゆっくり過ごしたり、外でランチを楽しんだり。

    訪問の合間だからこそ、地域のお店を見つける楽しみもあります。

    午後の訪問に向けて、気持ちを切り替える大切な休憩時間です。

  4. 13:00
    午後の訪問とチーム相談の様子

    Afternoon Visit

    午後の訪問・ケア

    午後もご利用者様のご自宅を訪問し、必要なケアや状態確認を行います。

    訪問中に判断に迷うことがあれば、管理者やスタッフへ相談できます。

    一人で訪問する仕事であっても、対応を一人で抱え込まないことを大切にしています。記録や連絡を通じてチームで状況を共有しながら、ご利用者様に必要なケアを届けています。

  5. 17:00
    帰社後の記録と情報共有の様子

    Share & Record

    帰社・記録・情報共有

    ステーションに戻ったら、訪問先での出来事やご利用者様の変化を記録します。

    気になる点は管理者やスタッフへ共有し、必要に応じてケアマネジャーや関係機関への連絡も行います。

    その日の情報を整理し、翌日以降のケアにつなげていきます。

  6. 18:00
    退社前の確認と業務終了の様子

    Finish

    退社

    記録や翌日の予定を確認し、業務終了です。

    オンとオフの切り替えを大切にしながら、無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。

Work Style

無理なく経験を積める、
KIRALIEの働き方

訪問件数や働き方は、経験・スキル・生活状況に合わせて相談できます。

KIRALIEでは、件数だけを追うのではなく、ご利用者様の状態や生活背景を丁寧に見ながら、安心して訪問に向き合える働き方を大切にしています。 入職直後は同行訪問や少ない件数から始め、訪問看護の流れに慣れながら担当件数を調整していきます。

01

訪問件数の目安

平均訪問件数は、1日5〜6件ほどです。

入職直後は1日3〜4件程度からスタートし、訪問の流れや記録、移動に慣れながら段階的に調整していきます。

  • 主に電動自転車で訪問
  • 新宿区・渋谷区周辺を中心に訪問
  • 疾患内容や移動距離にも配慮
02

休日・残業

仕事と生活のバランスを保ちながら、専門職として長く働ける環境づくりを進めています。

  • リハビリ職:土日祝休み
  • 看護師:月1回程度、土曜日勤務あり
  • 年間休日122日
  • 残業:月平均12時間以内

※残業時間は直近3カ月の実績です。2026年4月現在。

03

働き方の相談

常勤だけでなく、時短常勤・パート勤務など、生活状況に合わせた働き方も相談できます。

訪問経験のある方は、これまでの経験や得意分野を確認したうえで、担当内容や訪問件数を調整します。

  • 時短常勤の相談可
  • パート勤務の相談可
  • 経験・スキルに応じて担当を調整

件数をこなすより、生活全体を見つめる余裕を。

訪問看護では、ご利用者様の病状だけでなく、暮らし方やご家族の状況、日々の小さな変化を見ながら判断することが大切です。 KIRALIEでは、訪問件数だけを優先するのではなく、必要な確認や相談ができる余裕を持ち、チームで情報を共有しながらケアを届けています。

Benefits

主な待遇・福利厚生

日々の訪問業務と、スタッフの生活を支える制度を整えています。

休日・休暇のアイコン

休日・休暇

年間休日122日。リハビリ職は土日祝休み、看護師は月1回程度の土曜日勤務があります。有給休暇は60分単位で取得できます。

各種保険のアイコン

各種保険

社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できます。

福利厚生のアイコン

福利厚生

都心在住手当は月額2,500円〜5,000円。健康診断、予防接種補助、研修・勉強会参加支援などを整えています。
※支給規定あり

ライフサポートのアイコン

ライフサポート

産休・育休取得実績があります。こども手当など、ライフステージに合わせて働き続けやすい制度を整えています。

その他制度のアイコン

その他

iPad貸与、社用自転車貸与、交通費支給など、訪問業務に必要な環境を整えています。交通費は月20,000円まで支給します。

制度や手当の詳細は、勤務形態・支給規定により異なります。面接時に個別にご説明します。

Message & Staff Voice

管理者メッセージ・社員の声

KIRALIEで大切にしている考え方と、実際に働くスタッフの声をご紹介します。

管理者 寺田の顔写真

K.T

管理者

訪問看護経験10年以上
Message

管理者あいさつ

はじめまして、管理者のTです。KIRALIEでは、利用者様の病状だけでなく、その方の生活やご家族の思いにも向き合う看護を大切にしています。訪問の現場では一人で判断する場面もありますが、スタッフが一人で抱え込まないよう、日々相談し合える関係づくりを大切にしています。

訪問看護が初めての方も、これまでの経験を活かしてさらに成長したい方も、それぞれの歩幅で慣れていけるようチームで支えていきます。ご相談だけでも構いませんので、ぜひ一度、私たちの雰囲気を感じに来てください。

安心して相談できる職場づくりを大切にしています。

利用者様により良い看護・リハビリを届けるためには、スタッフ自身が安心して働ける環境が必要です。KIRALIEでは、チームで考え、支え合いながら訪問に向き合っています。

看護師

ご利用者様とご家族の状況を丁寧に捉え、安心を届ける

左右にスクロールできます
看護師 M.S の写真

M.S

看護師

訪問のやりがい

病棟勤務では一人ひとりと関わる時間が限られていましたが、訪問では丁寧に関わることができます。その方の理解を深め、望まれるケアや生活につなげられることにやりがいを感じます。

メッセージ

経営理念と、地域から信頼されている実績に魅力を感じ入社しました。大変な場面もありますが、温かみとやりがいのある仕事です。興味のある方はぜひ挑戦してみてください。

看護師 Y.M の写真

Y.M

看護師

訪問のやりがい

多職種と連携しながら、利用者様の要望に沿って支援方針を考えられることにやりがいを感じます。ご本人やご家族様とじっくり関わり、日々学ばせていただくことも多い仕事です。

メッセージ

退院後の生活を想像する中で訪問看護に関心を持ち、立地や業務内容に魅力を感じ入社しました。困った時はスタッフ同士で気軽に相談でき、未経験の方も安心して働ける環境です。

看護師 K.O の写真

K.O

看護師

訪問のやりがい

色々な利用者様がいらっしゃる中で、その方らしい暮らしとは何かを考え、どうすれば実現できるのかをご本人と一緒に探していけることに、大きなやりがいを日々感じています。

メッセージ

キラリエの理念に強く共感し、その想いを大切にする仲間と働きたいと思い入社しました。訪問看護は利用者様の生活に深く関われ、日々の関わりが自分の成長にもつながる仕事です。

看護師 N.W の写真

N.K

看護師

訪問のやりがい

利用者様やご家族様と関わる中で、「来てくれると安心する」という言葉をいただける瞬間にやりがいを感じます。利用者様の生活や人生と共にある魅力的な仕事だと思います。

メッセージ

在宅医療のニーズが高まる中、地域での生活を支えたいと思い訪問看護を選びました。訪問は一人で行いますが、困った時はすぐ相談でき、周囲のサポートもあり安心して働けます。

リハビリ

その人らしい暮らしを支え、前向きな毎日へ

左右にスクロールできます
リハビリ部門 部長 M.T の写真

M.T

リハビリ部門 / 部長

訪問のやりがい

実際の生活環境の中で、その方に本当に必要な支援を考えられることです。リハビリの専門性を生活に結びつけ、利用者様の可能性を広げられる点にやりがいがあります。

メッセージ

訪問リハビリでは、専門職としての力だけでなく、相手の生活を理解する姿勢が大切です。チームで学び合いながら、地域に必要とされるリハビリを一緒につくっていきましょう。

H.S

リハビリ部門 / 主任

訪問のやりがい

生活に深く関わり、その人らしい暮らしを支えられる点に魅力を感じます。退院後の生活に焦点を当てた関わりができ、責任の大きさや多職種連携の経験もやりがいにつながっています。

メッセージ

訪問リハビリでは、利用者様の生活に合わせた実用的な支援を学べます。主任として、入職後も技術や知見はもちろん、対人力や社会人としての成長まで支えたいと思っています。

理学療法士 T.O の写真

T.O

理学療法士

訪問のやりがい

訪問時に「来てくれて安心した」「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。小さな変化に気づき、ご自宅でその人らしく生活できるよう支えられる点に魅力を感じています。

メッセージ

病院勤務の中で、利用者様一人ひとりとゆっくり関わる訪問の仕事に興味を持ちました。理念や相談しやすい雰囲気にも魅力を感じ入職しました。初めての方も安心して働ける職場です。

理学療法士 D.S の写真

D.S

理学療法士

訪問のやりがい

利用者様から感謝の言葉をいただけることや、外出など何気ない日常を共有できることにやりがいを感じます。できたことがリハビリの結果にもなり、楽しい思い出につながります。

メッセージ

在宅リハビリに興味があり、生活に特化したアプローチを学びたいと思い入社しました。一人での訪問に不安があっても、まず挑戦してみたい気持ちを大切にしてもらえたら嬉しいです。

※掲載内容は作成時点のものです。所属・役職等は変更となっている場合があります。

Career Path

キャリアパス

KIRALIEでは、訪問の現場で経験を重ねながら、一人ひとりの強みや目指したい方向に合わせてキャリアを広げていけます。専門職として力を深める道、現場スタッフを支える道、チームや事業所づくりに関わる道があります。

  • 段階的に成長できるアイコン

    段階的に成長できる

    入社後は研修・同行訪問・実践を通じて、訪問の基本を少しずつ身につけていきます。

  • 多職種とつながるアイコン

    多職種とつながる

    医師・ケアマネジャー・多職種との連携を通じて、在宅支援の視野を広げていきます。

  • キャリアの選択肢が広がるアイコン

    キャリアの選択肢が広がる

    専門性を深める道、チームを支える道、運営に関わる道など、自分に合った役割を考えていけます。

KIRALIEのユニフォームを着たスタッフ3名の写真
  1. ROLE01
    スタッフのイメージ
    STAFF

    スタッフ

    訪問の基本を身につける

    訪問の流れや記録、利用者様・ご家族との関わり方を学び、実践を通じて専門職としての土台を築きます。

    入社研修のアイコン入社研修
    OJTのアイコンOJT
    同行訪問のアイコン同行訪問
    現場実践のアイコン現場実践
  2. ROLE02
    主任のイメージ
    CHIEF

    主任

    現場スタッフを支える

    日々の相談対応や後輩育成を通じて、スタッフが一人で抱え込まずに訪問へ向き合える環境をつくります。

    スタッフ育成のアイコンスタッフ育成
    相談対応のアイコン相談対応
    受け入れ調整のアイコン受け入れ調整
    対応状況の確認のアイコン対応状況の確認
  3. ROLE03
    部長・部門長のイメージ
    LEADER

    部長・部門長

    部門の力を引き出す

    部門全体を見ながら、人員配置や連携、サービス品質を支え、スタッフが力を発揮できる体制をつくります。

    部門運営のアイコン部門運営
    人員配置のアイコン人員配置
    品質管理のアイコン品質管理
    部門間連携のアイコン部門間連携
  4. ROLE04
    管理者のイメージ
    ADMIN

    管理者

    事業所全体を支える

    事業所全体の運営を見ながら、地域との連携、品質向上、人材育成に取り組み、より良いサービス提供につなげます。

    運営管理のアイコン運営管理
    地域連携のアイコン地域連携
    品質向上のアイコン品質向上
    人材育成のアイコン人材育成
KIRALIEのスタッフが手を重ねるチームワークの写真

キャリアは、一つの道だけではありません。

KIRALIEでは、専門職として現場での力を深める道、後輩を育てる道、チームや事業所づくりに関わる道があります。一人ひとりの経験や強みに合わせて、長く力を発揮できるキャリアを一緒に考えていきます。

自分らしい成長のアイコン

自分らしい成長

経験や強みに合わせて、専門性や役割を広げられます。

チームで支え合うアイコン

チームで支え合う

日々の相談や情報共有を大切にし、一人で抱え込ませないチーム体制を整えています。

長く安心して働くアイコン

長く安心して働く

働き方やライフステージを考えながら、長く力を発揮できる環境を整えています。

Information

募集要項

勤務地

本店(新宿御苑)

所在地はこちら

募集職種

看護師、理学療法士、作業療法士

雇用形態

正社員(常勤)、時短常勤(1時間時短、2時間時短)、パート(週2勤務から可)

ワークライフバランスに合わせた勤務形態を選択可能です。面接時や就職後も気軽に相談できます。

勤務時間

フルタイム勤務
9:00〜18:00

※勤務時間については、状況に応じて柔軟に対応しています。

休日

理学療法士:土・日・祝日休み

看護師:月1回程度、土曜日勤務あり

※看護師が土曜日に勤務した場合は、日曜・月曜が休みとなります。

※月曜日が祝日の場合は、火曜日が休みとなります。

給与

臨床経験・スキル・勤務条件を踏まえ、当社規定により決定します。

月給・年収目安、給与内訳については、上記「給与・待遇」欄をご確認ください。

詳細は面接時にご説明します。

Flow

採用までの流れ

応募後は、面接を通じて働き方や業務内容を確認しながら進めていきます。

応募・相談
Step 01

応募・相談

応募前のご相談も受け付けています。仕事内容や働き方を確認しながら、KIRALIEで働く姿を具体的に思い描いてみてください。

面接
Step 02

面接

面接は本社にて実施します。これまでのご経験、希望する働き方、入社時期などを確認しながら進めます。

採用・入社
Step 03

採用・入社

入社後は先輩スタッフとの同行訪問から始め、訪問の流れや記録、利用者様との関わり方を確認していきます。

まずはご相談だけでも歓迎です

働き方や仕事内容について、応募前のご相談も受け付けています。
KIRALIEでの働き方を知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。

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