採用情報
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KIRALIEに来て
共に歩み、共に成長、未来につなごう
Flow
採用までの流れ
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Step01
見学・応募
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応募の前に、株式会社Radianceについて知って頂きKIRALIE訪問看護ステーションでお仕事をするイメージを具体的にしてもらいます。
そうする事で、ご自身の未来ビジョンが明確になり新たなスタートの不安や疑問を解消するきっかけになります。
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Step01
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Step02
面接
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本社にて面接を実施します。不安に感じることなど、遠慮なくお話しください。
面接を堅苦しく感じず、思い描いている目標や今までの経験談などお話しをさせていただく機会だと考えてください。
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Step02
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Step03
採用・入社
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最初は先輩社員と同行し、大まかな流れなど実践の中で学んで頂きます。
経験豊富な先輩があなたの新たなスタートをバックアップします。
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Step03
KIRALIEならではの取組み
業界トップクラスの報酬☆訪問手当支給
☆職員ランク制度で上乗せ
指名料でさらに報酬UP充実の手当て☆住宅手当て
☆こども手当て
☆介護手当て
☆カフェ手当て
☆都心在住者特典働き方改革☆有給休暇30分単位取得
☆月1回自由退勤
☆時短勤務
☆クラウド導入で業務効率化UP
モデル賃金
フルタイム
【経験年数5年・訪問経験なしの場合】
＊訪問手当月間10時間の場合360,000円〜
【経験年数5年・訪問経験ありの場合】
＊訪問手当月間10時間の場合385,000円〜
※各種手当込み
時短勤務
（1時間時短）
【経験年数5年・訪問経験なしの場合】
＊訪問手当月間10時間の場合318,000円〜
【経験年数5年・訪問経験ありの場合】
＊訪問手当月間10時間の場合340,000円〜
※各種手当込み
※実力・経験年数によって変動します。
※その他、勤務条件は柔軟に対応します。
充実の福利厚生
- 弔慰金制度（訪問時のケガでの入院などで入院補助）※
- クラブオフ（プライベート促進支援）※
- 社会保険完備
- 交通費支給（25,000円/月まで）
- カフェ手当（2,500円を上限にドリンク代支給）
- Radiance専属士業及び
ファイナンシャルプランナー無料相談 - 制服支給、訪問バック・自転車・iPad貸与
- 子育て支援（同伴出勤・こども手当など）
- 医療費補助（予防接種など）
- ※導入予定
キャリアパス
STEP1
STAFF– スタッフ –
- 入社研修
- OJT（同行訪問）
- 営業研修
STEP2
CHIEF– 主任 –
- 後輩指導
STEP3
ADMIN– サテライト長/管理者 –
- 管理者研修
- 認定看護管理者
STEP4
MANAGER– 所長 –
- 経営各論
- リーダーシップ
- マーケティング