新宿区・渋谷区|看護師・リハビリ職 採用

すべての瞬間に、
安心と価値を。

訪問看護師・理学療法士・作業療法士の求人

看護とリハビリの専門性を、地域の暮らしへ。
これまでの臨床経験を、KIRALIEで活かしませんか。

新宿御苑を拠点に、新宿区・渋谷区へ

KIRALIE訪問看護ステーションの看護師・リハビリ職の採用イメージ
LINE・ホームページ応募限定入社祝い金10万円支給※支給要件があります。LINE・当社ホームページからの応募が対象です。

01固定給を基本に

02看護とリハビリが連携

03同行訪問から段階的に

応募前に知ってほしい、私たちの働き方私たちの働き方を読む
WHY KIRALIE

収入の見通しと、専門職としてのやりがいを。

新宿御苑で働く看護師・理学療法士などのリハビリ職を募集しています。臨床経験のある方を対象に、訪問分野が初めての方も同行訪問から支援します。

01

毎月の収入を見通せる
給与制度

ご利用者様の入院やキャンセルによる訪問件数の変動が、収入に大きく影響しないよう、固定給を基本としています。

02

臨床経験を、
生活の場で活かす

体調管理や生活動作への支援を、ご本人の希望や住環境に合わせて考えます。専門職としての判断を、日々の暮らしにつなげる仕事です。

03

訪問前後も、
チームで支える

入職後は同行訪問から始めます。訪問前の確認や訪問後の情報共有を通じて、判断に迷う場面をスタッフ同士で相談します。

Salary & Benefits

給与・待遇

経験やスキルを正当に評価し、安心して長く働ける給与設計を整えています。

収入の見通しを、
働く安心に。

訪問看護・リハビリでは、ご利用者様の入院やショートステイの利用などにより、予定していた訪問が減ることがあります。当社では、こうした件数の変動がスタッフの収入に大きく影響しないよう、固定給を基本としています。

賞与2か月相当分をあらかじめ月給に組み込み、年間の給与を毎月受け取る設計としています。

私自身、理学療法士として月130件以上訪問していた時期に、ご利用者様の入院やショートステイの利用、ご逝去が重なり、訪問件数が70件台まで減少した経験があります。訪問件数によって収入が変わることの不安を、身をもって知りました。

スタッフには、生活の見通しを持ちながら、必要な看護・リハビリに力を発揮してほしい。その考えから、当社は固定給を基本としています。

株式会社Radiance 代表 寺田

臨床経験に応じた月給・年収の目安です。選考を通じてこれまでの経験、スキル、勤務条件を総合的に確認し、最終的な条件を決定します。

CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
3年以上5年未満

月給
348,000円
年収目安 418万円〜
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
5年以上

月給
375,000円
年収目安 450万円〜
MODEL
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
7年

月給
383,000円
年収目安 460万円〜
CLINICAL EXPERIENCE

臨床経験
10年

月給
395,000円
年収目安 474万円〜
MODEL CASE

臨床経験7年の給与内訳モデル

月給383,000円の内訳例です。各種手当等を含んだ総支給額の目安としてご確認ください。

基本給のアイコン
基本給183,400円
30h
固定残業代62,600円 30時間分
各種手当等のアイコン
各種手当等137,000円
月給合計383,000円 年収目安 460万円〜

月給は基本給・固定残業代・各種手当等を含んだ総支給額の目安です。

固定残業代は30時間分です。固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。

都心在住手当は月額2,500円〜5,000円で、支給規定があります。

経験・スキル・勤務条件を踏まえ、詳細は面接時にご説明します。

OUR WORK

専門性を、
毎日の暮らしにつなげる。

病院や施設で培った知識・技術を、ご利用者様が実際に暮らす環境で活かします。
看護とリハビリ、それぞれの専門性から在宅療養を支えます。

利用者様と対話する訪問看護師のイメージ

看護師

体調の変化を捉え、
自宅での療養を支える

病状に加えて、食事や服薬、生活環境、ご家族の状況まで確認します。ご本人が自宅でどのように過ごしたいかを踏まえ、医師やケアマネジャー、リハビリ職と支援を考えます。培ってきた観察力や判断力を、一人ひとりの生活に合わせて活かせる仕事です。

利用者様の立位動作を支援する理学療法士のイメージ

理学療法士・作業療法士などのリハビリ職

動作を、暮らしにつなげる

ベッドから起きる、トイレまで歩く、近所へ買い物に出かける。身体機能だけでなく、住環境や生活習慣、ご家族の介助方法も踏まえ、ご利用者様に必要な動作や活動を支援します。臨床経験を、実際の生活の改善につなげられる仕事です。

TEAMWORK

看護とリハビリの視点を持ち寄る

看護師とリハビリ職が、ご利用者様の体調や生活動作の変化を共有します。それぞれの専門性を持ち寄り、支援の内容や進め方を考えることを大切にしています。記録や相談、関係職種との連携も、支援の質を支える仕事です。

※写真は業務を紹介するイメージです。

Purpose

ひとつの輝きで、
輝きにあふれる地域社会を創る

※Purposeは、KIRALIEが社会に存在する理由を表しています。

KIRALIEのスタッフとご利用者様・ご家族様のイメージ
私たちが大切にする3つの行動
3つの行動を循環で表した図
01

最善が何か
考えきる

02

情熱を持って
行動する

03

周囲を
巻き込む

OUR VISION

ひとりの輝きを、みんなの輝きに

Radianceが訪問看護・リハビリを通じて実現したい地域の姿を、ビジョン図にまとめています。ご利用者様、ご家族、地域社会、多職種、働く仲間のつながりを大切にしながら、最良の時間の提供を目指します。

Radianceの経営理念・パーパスと目指す地域社会を示したビジョン図
画像を選択すると、ビジョン図を拡大して確認できます。
Support

訪問分野が初めてでも、
同行と振り返りを重ねて始める。

病院や施設での臨床経験があっても、ご自宅での支援には住環境への対応やご家族との関わりなど、初めて経験することがあります。同行と振り返りを通じて、判断や対応を確認しながら単独訪問へ進みます。

  • 事前確認:ご利用者様の情報と、訪問時の確認点を共有
  • 同行訪問:支援の流れ、記録、ご本人・ご家族への対応を確認
  • 振り返り:判断や対応、次回に向けた課題を相談
  • 単独訪問へ:習得状況を確認しながら段階的に担当
DAILY SCHEDULE

訪問・移動・記録・連携まで、
一日の仕事をご紹介します。

KIRALIEでは、新宿区・渋谷区を中心に、看護師・リハビリ職がご利用者様のご自宅へ訪問しています。

ご利用者様への支援を継続するために、記録や申し送り、関係職種への連絡も大切な業務です。訪問先での支援に加えて、その前後に行う仕事もご紹介します。

訪問看護が初めての方にも働くイメージが持てるよう、KIRALIEの一日の流れをご紹介します。

  • 訪問前に予定と状態を確認
  • 入職後は同行訪問から段階的に開始
  • 訪問後は記録・申し送りで共有
Today’s Flow 9:00 – 18:00

準備・訪問・記録・共有まで、KIRALIEで働く一日の流れを時系列で紹介します。

  1. 9:00
    朝の申し送りと訪問準備の様子

    Morning Meeting

    出社・申し送り・訪問準備

    出社後は、当日の訪問スケジュールやご利用者様の状態を確認します。

    新規のご利用者様の情報、前回訪問時からの変化、注意が必要な点などをスタッフ同士で共有し、安全に訪問できる準備を整えます。

    訪問は一人で向かうことが多いからこそ、事前の確認を丁寧に行い、安心してご自宅へ伺える状態をつくります。

  2. 9:30
    午前の訪問へ向かうスタッフの様子

    Visit Care

    午前の訪問・ケア

    主に電動自転車で、新宿区・渋谷区周辺の訪問先へ向かいます。

    ご利用者様のご自宅に伺うため、あいさつや身だしなみ、言葉づかいを大切にしています。

    午前中の訪問は2〜3件ほど。看護師は状態観察や処置、療養上の支援を、リハビリ職は身体機能や生活動作への支援を行います。それぞれの専門性からご利用者様の変化を確認し、記録します。

    入職後は同行訪問からスタートし、訪問の流れや記録の方法、判断に迷いやすい場面を一つずつ確認しながら業務に慣れていきます。

  3. 12:00
    昼休憩の様子

    Lunch Break

    お昼休憩

    ステーションでゆっくり過ごしたり、外でランチを楽しんだり。

    訪問の合間だからこそ、地域のお店を見つける楽しみもあります。

    午後の訪問に向けて、気持ちを切り替える大切な休憩時間です。

  4. 13:00
    午後の訪問とチーム相談の様子

    Afternoon Visit

    午後の訪問・ケア

    午後もご利用者様のご自宅を訪問し、必要な看護・リハビリや状態確認を行います。

    訪問中に判断に迷うことがあれば、管理者やスタッフへ相談できます。

    一人で訪問する仕事であっても、対応を一人で抱え込まないことを大切にしています。記録や連絡を通じてチームで状況を共有しながら、ご利用者様に必要なケアを届けています。

  5. 17:00
    帰社後の記録と情報共有の様子

    Share & Record

    帰社・記録・情報共有

    ステーションに戻ったら、訪問先での出来事やご利用者様の変化を記録します。

    気になる点は管理者やスタッフへ共有し、必要に応じてケアマネジャーや関係機関への連絡も行います。

    その日の情報を整理し、翌日以降のケアにつなげていきます。

  6. 18:00
    退社前の確認と業務終了の様子

    Finish

    退社

    記録や翌日の予定を確認し、業務終了です。

    オンとオフの切り替えを大切にしながら、無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。

Work Style

無理なく経験を積める、
KIRALIEの働き方

訪問件数や働き方は、経験・スキル・生活状況に合わせて相談できます。

KIRALIEでは、件数だけを追うのではなく、ご利用者様の状態や生活背景を丁寧に見ながら、安心して訪問に向き合える働き方を大切にしています。 入職直後は同行訪問や少ない件数から始め、訪問看護の流れに慣れながら担当件数を調整していきます。

01

訪問件数の目安

平均訪問件数は、1日5〜6件ほどです。

入職直後は1日3〜4件程度からスタートし、訪問の流れや記録、移動に慣れながら段階的に調整していきます。

  • 主に電動自転車で訪問
  • 新宿区・渋谷区周辺を中心に訪問
  • 疾患内容や移動距離にも配慮
02

休日・残業

仕事と生活のバランスを保ちながら、専門職として長く働ける環境づくりを進めています。

  • リハビリ職:土日祝休み
  • 看護師:月1回程度、土曜日勤務あり
  • 年間休日122日
  • 残業:月平均12時間以内

※残業時間は直近3カ月の実績です。2026年4月現在。

03

働き方の相談

常勤だけでなく、時短常勤・パート勤務など、生活状況に合わせた働き方も相談できます。

訪問経験のある方は、これまでの経験や得意分野を確認したうえで、担当内容や訪問件数を調整します。

  • 時短常勤の相談可
  • パート勤務の相談可
  • 経験・スキルに応じて担当を調整

ご利用者様の状態と生活に合わせて、支援を考える。

訪問看護では、ご利用者様の病状だけでなく、暮らし方やご家族の状況、日々の小さな変化を見ながら判断することが大切です。 KIRALIEでは、訪問件数だけを優先するのではなく、必要な確認や相談ができる余裕を持ち、チームで情報を共有しながらケアを届けています。

Benefits

主な待遇・福利厚生

日々の訪問業務と、スタッフの生活を支える制度を整えています。

休日・休暇のアイコン

休日・休暇

年間休日122日。リハビリ職は土日祝休み、看護師は月1回程度の土曜日勤務があります。有給休暇は60分単位で取得できます。

各種保険のアイコン

各種保険

社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できます。

福利厚生のアイコン

福利厚生

都心在住手当は月額2,500円〜5,000円。健康診断、予防接種補助、研修・勉強会参加支援などを整えています。
※支給規定あり

ライフサポートのアイコン

ライフサポート

産休・育休取得実績があります。こども手当など、ライフステージに合わせて働き続けやすい制度を整えています。

その他制度のアイコン

その他

iPad貸与、社用自転車貸与、交通費支給など、訪問業務に必要な環境を整えています。交通費は月20,000円まで支給します。

制度や手当の詳細は、勤務形態・支給規定により異なります。面接時に個別にご説明します。

MEET OUR TEAM

一緒に働く仲間を、職種別にご紹介します

管理者のメッセージと、スタッフが感じる訪問のやりがい・入職のきっかけを、各職種の求人ページでご覧いただけます。

Career Path

キャリアパス

KIRALIEでは、訪問の現場で経験を重ねながら、一人ひとりの強みや目指したい方向に合わせてキャリアを広げていけます。専門職として力を深める道、現場スタッフを支える道、チームや事業所づくりに関わる道があります。

  • 段階的に成長できるアイコン

    段階的に成長できる

    入社後は研修・同行訪問・実践を通じて、訪問の基本を少しずつ身につけていきます。

  • 多職種とつながるアイコン

    多職種とつながる

    医師・ケアマネジャー・多職種との連携を通じて、在宅支援の視野を広げていきます。

  • キャリアの選択肢が広がるアイコン

    キャリアの選択肢が広がる

    専門性を深める道、チームを支える道、運営に関わる道など、自分に合った役割を考えていけます。

KIRALIEのユニフォームを着たスタッフ3名の写真
  1. ›
    ROLE01
    スタッフのイメージ
    STAFF

    スタッフ

    訪問の基本を身につける

    訪問の流れや記録、利用者様・ご家族との関わり方を学び、実践を通じて専門職としての土台を築きます。

    入社研修のアイコン入社研修
    OJTのアイコンOJT
    同行訪問のアイコン同行訪問
    現場実践のアイコン現場実践
  2. ›
    ROLE02
    主任のイメージ
    CHIEF

    主任

    現場スタッフを支える

    日々の相談対応や後輩育成を通じて、スタッフが一人で抱え込まずに訪問へ向き合える環境をつくります。

    スタッフ育成のアイコンスタッフ育成
    相談対応のアイコン相談対応
    受け入れ調整のアイコン受け入れ調整
    対応状況の確認のアイコン対応状況の確認
  3. ›
    ROLE03
    部長・部門長のイメージ
    LEADER

    部長・部門長

    部門の力を引き出す

    部門全体を見ながら、人員配置や連携、サービス品質を支え、スタッフが力を発揮できる体制をつくります。

    部門運営のアイコン部門運営
    人員配置のアイコン人員配置
    品質管理のアイコン品質管理
    部門間連携のアイコン部門間連携
  4. ROLE04
    管理者のイメージ
    ADMIN

    管理者

    事業所全体を支える

    事業所全体の運営を見ながら、地域との連携、品質向上、人材育成に取り組み、より良いサービス提供につなげます。

    運営管理のアイコン運営管理
    地域連携のアイコン地域連携
    品質向上のアイコン品質向上
    人材育成のアイコン人材育成
KIRALIEのスタッフが手を重ねるチームワークの写真

キャリアは、一つの道だけではありません。

KIRALIEでは、専門職として現場での力を深める道、後輩を育てる道、チームや事業所づくりに関わる道があります。一人ひとりの経験や強みに合わせて、長く力を発揮できるキャリアを一緒に考えていきます。

自分らしい成長のアイコン

自分らしい成長

経験や強みに合わせて、専門性や役割を広げられます。

チームで支え合うアイコン

チームで支え合う

日々の相談や情報共有を大切にし、一人で抱え込ませないチーム体制を整えています。

長く安心して働くアイコン

長く安心して働く

働き方やライフステージを考えながら、長く力を発揮できる環境を整えています。

Information

募集要項

勤務地

本店(新宿御苑)

主な訪問エリアは新宿区・渋谷区です。新宿区・渋谷区をはじめ、中野区・千代田区・港区・文京区・豊島区など、都内での勤務を検討されている方は、所在地とアクセスをご確認ください。

所在地はこちら

募集職種

看護師、理学療法士、作業療法士

応募資格

募集職種の資格をお持ちで、臨床経験のある方。訪問分野の経験は問いません。

現在は新卒採用を行っていません。

入社時期

随時。現在のお勤め先の退職時期などを踏まえ、相談のうえ決定します。応募フォームに、ご希望の入社時期をご記入ください。

雇用形態

正社員(常勤)、時短常勤(1時間時短、2時間時短)、パート(週2勤務から可)

ワークライフバランスに合わせた勤務形態を選択可能です。面接時や就職後も気軽に相談できます。

勤務時間

フルタイム勤務
9:00〜18:00

※勤務時間については、状況に応じて柔軟に対応しています。

休日

理学療法士:土・日・祝日休み

看護師:月1回程度、土曜日勤務あり

※看護師が土曜日に勤務した場合は、日曜・月曜が休みとなります。

※月曜日が祝日の場合は、火曜日が休みとなります。

給与

臨床経験・スキル・勤務条件を踏まえ、当社規定により決定します。

月給・年収目安、給与内訳については、上記「給与・待遇」欄をご確認ください。

詳細は面接時にご説明します。

Flow

採用までの流れ

応募後は、面接を通じて働き方や業務内容を確認しながら進めていきます。

応募・相談
Step 01

応募フォームからエントリー

応募フォームに必要事項と、ご希望の入社時期をご記入ください。仕事内容や勤務条件について確認したいことは、質問欄にご記入いただけます。

面接
Step 02

面接

面接は本社にて実施します。これまでのご経験、希望する働き方、入社時期などを確認しながら進めます。

採用・入社
Step 03

採用・入社

入社後は先輩スタッフとの同行訪問から始め、訪問の流れや記録、利用者様との関わり方を確認していきます。

BEFORE YOU APPLY

応募前に知ってほしい、
私たちの働き方。

Radianceが大切にしている考え方と、私たちと合いやすい働き方をご紹介します。

私たちの働き方を読む

これまでの経験を、
地域の暮らしを支える仕事に。

当社の看護・リハビリや働き方に関心をお持ちの方は、応募フォームからエントリーしてください。
仕事内容や勤務条件について確認したいことは、フォームの質問欄にご記入いただけます。

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